QDAP https://www.qdap.com.hk/是雇主為僱員及其受益人的利益而投資的資金池。它們可以對所有員工開放，也可以對特定員工及其家人關閉。
通常，養老基金投資於股票和債券。他們的目標是投資組合多樣化和審慎。
固定收益計劃
固定收益計劃保證向員工提供一定的退休福利，這通常由一個公式確定，其中包括服務年限、年齡和薪酬等因素。雇主通常通過向延稅賬戶定期供款來為該計劃提供資金，儘管僱員也可以供款。
固定收益計劃的一個主要優點是它們提供可靠的終身收入，沒有市場表現的風險。付款不受 401(k) 計劃的投資風險影響，並通過 Pension Benefit Guaranty Corporation 在聯邦保險下得到保證。
與 401(k)s 相比，固定收益計劃在私營行業工人中不太常見，但在州和地方政府中仍然非常普遍。對於想要保持工作與生活平衡並且無力管理自己的退休儲蓄的工人來說，它們也是一個不錯的選擇。
固定繳款計劃
固定繳款計劃為員工提供了一個可以累積到退休收入中的遞延稅款賬戶。福利基於僱員的貢獻、雇主的貢獻（如果適用）和投資回報的組合。
固定供款計劃比固定收益計劃提供更大的靈活性，因為它不需要雇主代表員工管理投資。這意味著退休時的最終支出取決於養老基金投資的表現。
這些計劃比傳統的固定收益計劃更受雇主歡迎。它們的管理成本較低，並使員工能夠更好地控制他們的退休儲蓄。
固定收入計劃
固定收入計劃是一種保證員工在退休後每個月可以預期獲得一定數額的收入作為收入的計劃。這可以是確切的美元金額或特定收入年份平均工資的百分比。
養老金計劃還可以一次性支付退休金，或通過年金定期支付終身款項。根據計劃，這些養老金福利可能會轉移給尚存的配偶或子女。
與固定供款計劃相比，雇主維持固定福利計劃的成本更高，但無論市場狀況如何，它們都提供有保證的付款。聯邦政府可以通過名為 Pension Benefit Guaranty Corporation 的養老保險機構為他們提供保險，因此如果雇主破產，退休人員不會失去他們的養老金收入。
包乾計劃
如果您臨近退休，您可能會獲得一次性支付計劃作為定期養老金支付的替代方案。這些一次性支出為您決定如何花錢提供了更大的靈活性，並且可以與QDAP計劃的每月分配不同地徵稅。
但是，如果您選擇一次性付款，請務必記住，您的購買力可能會被通貨膨脹侵蝕。
出於這個原因，如果您決定接受一次性付款，您應該與您的財務顧問坐下來確定這對您來說是否是正確的決定。您還應該對自己誠實，知道您將如何使用您的錢以及您想要多少控制權。
年金
養老基金是從僱員的繳款中提取的集合儲蓄。然後將這些儲蓄用於投資，累積的資金將一次性支付或定期支付年金。
出於稅收目的，這些通常被視為保本投資。這意味著您無需為通過年金積累的任何資本納稅，而只需為從中賺取的利息納稅。
無論投資業績如何，年金都可以提供終身有保障的收入來源。他們還可以提供死亡撫卹金，在您死亡的情況下向您的受益人支付預先確定的金額。
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